自分で考え
自分の意思で
動ける人

アイコム株式会社 総務部 人事課

竹間 晴香さん

企業価値向上のため、刻一刻と変化する現代社会で、敏感に情報を察知し主体的に行動できる人材が必要です。企業研究会や企業訪問を通じて、自分の考えを深めることや行動に移す力を養っている北陸大学の学生さんは、アイコムの求める人材像に近いと思います。

常に考え
何度も
挑戦できる人

カジグループ 経営管理部

貝沢 諒太さん

「日本の繊維を元気にする」ために、変化を恐れないチャレンジ精神を大切にしています。当グループ在籍の北陸大学OB・OGも、主体性や協調性、探求心が高く評価されており、「こんな事業をやりたい！」と手を挙げてくれるような人と出会えることを望んでいます。

明るく前向きに
ハキハキと
話す人

株式会社レールテック 経営管理室

日端 真夢さん

レールテックは能登半島地震で被災した七尾線やのと鉄道の復旧など、地域インフラの鉄道を支えています。列車が行き交う線路内の作業では、チームワークが欠かせません。安全で円滑に仕事を進めるため、明るく元気にコミュニケーションが取れる人材を求めています。

失敗を恐れず
挑んでいく人

株式会社パロマ 人事統括室

佐波 徹さん

パロマは「人は誰もが失敗をする」という考えを大事にしており、失敗の度に原因を追究し成長しています。業界研究だけでなく、様々な企業の方を通して自分の知らない部分を見つけられる「リアル面接練習」は、新しい自分に挑戦できる素晴らしい取組みだと思います。

ビジョンを
共有できる人

キタノ製作株式会社 総務

松浦 宏之さん

私たちは即戦力だけを求めていません。目の前のビジネスの成功も大切ですが、それ以上に社員をまとめ、未来のキタノ製作を見つめられる人材を重要視しています。企業のビジョンを深く知ることができる「学内企業研究会」は、学生にとって有意義だと思います。

当事者意識を
もって
考動できる人

株式会社PALTAC 総務本部人事部

梅田 珠亜さん

「誠実さ」「チャレンジする力」「ポジティブさ」相手の立場を考えて行動し、物事に対して真摯に向き合うことができる。そして、前向きな発想・姿勢をもち、周囲を巻き込みながら、何かアクションを起こそうというパワーがある方を求めています。

変化を楽しみ、
成長の
ために
行動する人

株式会社小松電業所

竹川 洸さん

小松電業所は「成長」を大切にしている会社です。時代にあわせた新しい価値観を取り入れて、社会や顧客の変化に柔軟に対応できる方、また「変化」を楽しみながら成長のために現状維持ではなく「挑戦」することを選べるような方と一緒にお仕事できればと思います。