未来創造学部

就職指導

就職指導の方針

近年、就職情報関係の業者が採用活動の早期化を煽り、それに呼応して一部企業の採用活動が早期化していることが原因となって、早い時期から就職指導に取り組む大学が増えています。しかし、本学では、下級年次からの対策が必要な一部公務員試験受験希望者等を除き、3年次後期から本格的な指導を始めています。それは、企業から評価される学生の資質は、1年次や2年次から就職活動を始めたから高くなるものではなく、むしろ、じっくり学業や課外活動等で学生の本分を全うすることによってその基本が培われるものだと考えるからです。特に本学では、世界各地への長期・短期の留学・研修、野外研修、教養体験等、様々なプログラムで学生の「人間として生きる力」の充実を図っています。

また、就職指導のカリキュラムとして様々な講座を実施していますが、最も大切なことは、一人ひとりの学生と室員が常に密接に連絡を取り合うことだと考えています。全員に対して、最低でも3回、多い学生はそれこそ何十回となく個別の面談を実施しています。面談時間も無制限です。室員は学生全員の顔と性格を把握すべく努め、その学生にとって最も適した進路を見い出すために常に心を砕いています。

就職指導の概要

一部指導(インターンシップ等)は3年次から開始しますが、全員対象の本格的な指導は3年次後期からです。

4月	就職ガイダンスインターンシップガイダンスインターンシップ事前講座開始(～7月)
6月	自己分析講座
8月	インターンシップ実施(～9月)
10月	自己PR作成講座個別面談開始(～12月)
11月	履歴書・エントリーシート作成講座面接対策講座仕事研究講座(～12月)(毎日1社、企業の採用担当者による講座) 筆記試験対策講座(～2月)
12月	4年次生体験談 (就職活動を終えた4年次生と3年次生との懇談会)
1月	学内OB・OG訪問 (企業で働いている卒業生と3年次生との懇談会)
2月	仕事・企業研究会（約1ヵ月半）
3月以降	模擬面接(随時実施)